A.勞動力
B.用人單位
C.人力資源市場
D.價格
E.供求關(guān)系
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A.充分就業(yè)
B.合理使用
C.良性結(jié)構(gòu)
D.提高效益
E.行政配置
A.擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模
B.永久性裁減或辭退職工
C.延長工作時間
D.勞動力轉(zhuǎn)移
E.允許提前退休
A.人力資源現(xiàn)狀規(guī)劃法
B.馬爾可夫分析法
C.分合性預(yù)測法
D.回歸分析法
E.德爾菲法
A.人的工作積極性主要是由社會性需要引起
B.人總是力圖用最小的投入取得滿意的報酬
C.人總是被動地在組織的操縱、控制下工作
D.非正式組織是影響組織成員行為的一種潛在力量
E.人可以依自己的動機(jī)、能力及工作性質(zhì)對不同管理方式作出不同反應(yīng)
A.適齡就業(yè)人口
B.未成年就業(yè)人口
C.老年就業(yè)人口
D.求業(yè)人口
E.家務(wù)勞動人口
最新試題
工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內(nèi)發(fā)生的所有活動和行為的是()
在培訓(xùn)效果中,檢查學(xué)員在知識,技能和態(tài)度方面的培訓(xùn)收獲,對工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于()
崗位分析主要提供的問題不包括()
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