問答題

【論述題】為什么通用性在職培訓(xùn)中企業(yè)一般不會支付工人的培訓(xùn)成本而特殊性在職培訓(xùn)中一般由企業(yè)支付培訓(xùn)成本，試對此進(jìn)行分析？

答案：通用性在職培訓(xùn)的成本是由工人而不是不是企業(yè)支付的。其原因在于經(jīng)過培訓(xùn)使工人技能得到提高的收益由工人自己來獲得，而且這種培...

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【簡答題】簡述人力資源配置的特點(diǎn)？
答案：配置的特點(diǎn)是：
（1）人力資源配置的對象是“活”的資源；
（2）人力資源配置利率高、風(fēng)險(xiǎn)大； ...
問答題
【簡答題】制定人力資源規(guī)劃的基本程序有哪些？
答案：基本程序包括：
（1）收集信息，包括外部信息和內(nèi)部信息；
（2）預(yù)測供求，包括預(yù)測供給和預(yù)測需求；<...
問答題
【簡答題】簡述人力資源開發(fā)的總體目標(biāo)和具體目標(biāo)？
答案：人力資源開發(fā)的總體目標(biāo)是促進(jìn)人的發(fā)展，提高國民素質(zhì)，推動(dòng)社會進(jìn)步，最終達(dá)到促進(jìn)人與社會協(xié)調(diào)發(fā)展。
具體目標(biāo)主要...
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【簡答題】簡述舒爾茨的人力資本理論的主要內(nèi)容？
答案：人力資本，就是體現(xiàn)在勞動(dòng)者身上的，以勞動(dòng)者的知識與技能表現(xiàn)出來的資本；
舒爾茨人力資本理論主要內(nèi)容包括：
多項(xiàng)選擇題
人力資源市場的構(gòu)成要素包括（）。
A.勞動(dòng)力
B.用人單位
C.人力資源市場
D.價(jià)格
E.供求關(guān)系
多項(xiàng)選擇題
人力資源配置必須遵循的原則是（）。
A.充分就業(yè)
B.合理使用
C.良性結(jié)構(gòu)
D.提高效益
E.行政配置
多項(xiàng)選擇題
當(dāng)供給大于需求時(shí)，可采取的調(diào)節(jié)方法和措施是（）。
A.擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模
B.永久性裁減或辭退職工
C.延長工作時(shí)間
D.勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移
E.允許提前退休
多項(xiàng)選擇題
以下哪些方法是人力資源需求預(yù)測的方法（）？
A.人力資源現(xiàn)狀規(guī)劃法
B.馬爾可夫分析法
C.分合性預(yù)測法
D.回歸分析法
E.德爾菲法
多項(xiàng)選擇題
以下不屬于“社會人假設(shè)”觀點(diǎn)的是（）
A.人的工作積極性主要是由社會性需要引起
B.人總是力圖用最小的投入取得滿意的報(bào)酬
C.人總是被動(dòng)地在組織的操縱、控制下工作
D.非正式組織是影響組織成員行為的一種潛在力量
E.人可以依自己的動(dòng)機(jī)、能力及工作性質(zhì)對不同管理方式作出不同反應(yīng)
多項(xiàng)選擇題
現(xiàn)實(shí)的人力資源數(shù)量包括（）。
A.適齡就業(yè)人口
B.未成年就業(yè)人口
C.老年就業(yè)人口
D.求業(yè)人口
E.家務(wù)勞動(dòng)人口

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【論述題】為什么通用性在職培訓(xùn)中企業(yè)一般不會支付工人的培訓(xùn)成本而特殊性在職培訓(xùn)中一般由企業(yè)支付培訓(xùn)成本，試對此進(jìn)行分析？

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人力資源市場的構(gòu)成要素包括（）。

人力資源配置必須遵循的原則是（）。

當(dāng)供給大于需求時(shí)，可采取的調(diào)節(jié)方法和措施是（）。

以下哪些方法是人力資源需求預(yù)測的方法（）？

以下不屬于“社會人假設(shè)”觀點(diǎn)的是（）

現(xiàn)實(shí)的人力資源數(shù)量包括（）。

【論述題】為什么通用性在職培訓(xùn)中企業(yè)一般不會支付工人的培訓(xùn)成本而特殊性在職培訓(xùn)中一般由企業(yè)支付培訓(xùn)成本，試對此進(jìn)行分析？

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【簡答題】簡述舒爾茨的人力資本理論的主要內(nèi)容？

人力資源市場的構(gòu)成要素包括（）。

人力資源配置必須遵循的原則是（）。

當(dāng)供給大于需求時(shí)，可采取的調(diào)節(jié)方法和措施是（）。

以下哪些方法是人力資源需求預(yù)測的方法（）？

以下不屬于“社會人假設(shè)”觀點(diǎn)的是（）

現(xiàn)實(shí)的人力資源數(shù)量包括（）。

【論述題】為什么通用性在職培訓(xùn)中企業(yè)一般不會支付工人的培訓(xùn)成本而特殊性在職培訓(xùn)中一般由企業(yè)支付培訓(xùn)成本，試對此進(jìn)行分析？

【簡答題】簡述人力資源開發(fā)的總體目標(biāo)和具體目標(biāo)？

【簡答題】簡述舒爾茨的人力資本理論的主要內(nèi)容？

人力資源市場的構(gòu)成要素包括（）。

人力資源配置必須遵循的原則是（）。

當(dāng)供給大于需求時(shí)，可采取的調(diào)節(jié)方法和措施是（）。

以下哪些方法是人力資源需求預(yù)測的方法（）？

現(xiàn)實(shí)的人力資源數(shù)量包括（）。