單項選擇題弗朗西斯新近就職于一家大公司的人力資源部。她被要求幫助組織遵守針對員工的聯(lián)邦指導(dǎo)規(guī)則。在舉辦招聘高管的面試之期，弗朗斯花費了很多的時間去分析這個職位以及這個職位需要的技能、態(tài)度和需要的行為。這個持續(xù)的過程被稱為（）。
A.工作說明
B.工作規(guī)范
C.工作名稱
D.工作分析
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題弗朗西斯新近就職于一家大公司的人力資源部。她被要求幫助組織遵守針對員工的聯(lián)邦指導(dǎo)規(guī)則。在制定高管職位的面試計劃中，弗朗西斯要確保候選人來自于不同的背景，包括受保護(hù)的少數(shù)民族地區(qū)。那么她試圖執(zhí)行以下哪一種計劃？（）
A.少數(shù)民族保護(hù)方案
B.優(yōu)勢行動
C.多元化保護(hù)
D.保護(hù)性行動
2.單項選擇題公司最為關(guān)注下列哪一種醫(yī)療保健或安全問題？（）
A.吸煙
B.疾病
C.車禍
D.肥胖
3.單項選擇題哪一種福利的成本是公司最大的擔(dān)心？（）
A.醫(yī)療保健
B.退休計劃
C.失業(yè)保險
D.社會保障
4.單項選擇題對職場精神的主要批評是是否（）。
A.個人有權(quán)在工作場所討論宗教
B.組織有權(quán)將精神價值觀強加給員工
C.富有職場精神的組織追逐盈利
D.職場精神降低生產(chǎn)率
5.單項選擇題以下哪個你認(rèn)為是強調(diào)精神的組織希望員工擁有的？（）
A.強烈的倫理觀
B.教堂或宗教的會員身份
C.不相信聯(lián)邦政府
D.對“世俗”的事情不感興趣
最新試題
激勵理論認(rèn)為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。
題型：單項選擇題
根據(jù)伍德沃德的觀點，（）適用于服裝的定制。
題型：單項選擇題
錢德勒認(rèn)為，戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是（）
題型：單項選擇題
按照控制時點的不同，控制可以分為哪幾種類型？（）
題型：多項選擇題
在環(huán)境較為不確定時，任務(wù)多樣且多變，無法進(jìn)行程序化決策時，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計可采?。ǎ?/p>
題型：單項選擇題
下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）
題型：單項選擇題
下列屬于社會經(jīng)濟(jì)觀的是（）
題型：單項選擇題
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）
題型：單項選擇題
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）
題型：單項選擇題
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點的是（）
題型：單項選擇題