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A.城區(qū)各酒店可在酒店人員穩(wěn)定后，再執(zhí)行新的編制標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行相關(guān)人員的調(diào)整。
B.酒店在調(diào)整過(guò)程中，對(duì)富余的值班經(jīng)理可以增加任命前廳副理，為新店開(kāi)業(yè)準(zhǔn)備，或者城區(qū)調(diào)配。
C.酒店可在總?cè)藛T編制內(nèi)，根據(jù)實(shí)際情況選定資深員工，但資深員工數(shù)應(yīng)控制在總編制人數(shù)的10%內(nèi)，包含資深工程維護(hù)員
D.客房服務(wù)員和前臺(tái)服務(wù)員按預(yù)算出租客房數(shù)核定編制，若已經(jīng)審批通過(guò)的特批編制可以延續(xù)使用，不需要重新審批。

A.餐位數(shù)達(dá)到60個(gè)及以上的酒店可配餐廳主管；40個(gè)及以上的酒店可配廚師長(zhǎng)。
B.餐廳月?tīng)I(yíng)業(yè)額達(dá)到5萬(wàn)及以上的酒店可配餐廳主管；3萬(wàn)及以上的酒店可配廚師長(zhǎng)。
C.餐廳月?tīng)I(yíng)業(yè)額達(dá)到6萬(wàn)及以上的酒店可配餐廳主管；5萬(wàn)及以上的酒店可配廚師長(zhǎng)。
D.餐位數(shù)達(dá)到80個(gè)及以上的酒店可配餐廳主管；60個(gè)及以上的酒店可配廚師長(zhǎng)。