下列哪一項(xiàng)不是組織的任務(wù)（）。

全面人才管理理念包括（）。

組織承諾是人們對組織的卷入度以及對于留在組織內(nèi)的興趣的高低。

氣質(zhì)有不同的表現(xiàn)類型，也有好與壞的區(qū)別。（）

對管理心理學(xué)的研究，是從19世紀(jì)初就開始了。（）

五項(xiàng)修煉的實(shí)質(zhì)是提升組織的素質(zhì)。

弗倫奇和雷根據(jù)職位和個(gè)人權(quán)力的綜合特點(diǎn)提出了權(quán)力類型，分別為（）。

領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該根據(jù)情況的變化采取隨機(jī)應(yīng)變的領(lǐng)導(dǎo)方式與領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。

組織變革應(yīng)盡可能向?qū)蛹壔较蜻~進(jìn)。

我國古代組織忠誠的結(jié)構(gòu)維度有（）。