某居民企業(yè)2019年自行計(jì)算的應(yīng)納稅所得額為70萬元，銷售收入為500萬元。經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)審核，發(fā)現(xiàn)以下事項(xiàng)未進(jìn)行納稅調(diào)整：
（1）已計(jì)入成本費(fèi)用中實(shí)際支付的合理工資為72萬元，計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)1.44萬元并上繳0.72萬元，計(jì)提職工福利費(fèi)15.16萬元（不包括列入企業(yè)員工工資薪金制度、固定與工資薪金一起發(fā)放的福利性補(bǔ)貼），計(jì)提1.08萬元的職工教育經(jīng)費(fèi)并全部列支；
（2）管理費(fèi)用中列支的業(yè)務(wù)招待費(fèi)10萬元；
（3）財(cái)務(wù)費(fèi)用中列支匯兌損失10萬元；
（4）投資收益50萬元為國(guó)外子公司分回的利潤(rùn)，國(guó)外適用稅率為20%。該企業(yè)直接將50萬元計(jì)入應(yīng)納稅所得額。
A.0
B.4萬元
C.7.5萬元
D.10萬元
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某居民企業(yè)2019年自行計(jì)算的應(yīng)納稅所得額為70萬元，銷售收入為500萬元。經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)審核，發(fā)現(xiàn)以下事項(xiàng)未進(jìn)行納稅調(diào)整：
（1）已計(jì)入成本費(fèi)用中實(shí)際支付的合理工資為72萬元，計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)1.44萬元并上繳0.72萬元，計(jì)提職工福利費(fèi)15.16萬元（不包括列入企業(yè)員工工資薪金制度、固定與工資薪金一起發(fā)放的福利性補(bǔ)貼），計(jì)提1.08萬元的職工教育經(jīng)費(fèi)并全部列支；
（2）管理費(fèi)用中列支的業(yè)務(wù)招待費(fèi)10萬元；
（3）財(cái)務(wù)費(fèi)用中列支匯兌損失10萬元；
（4）投資收益50萬元為國(guó)外子公司分回的利潤(rùn)，國(guó)外適用稅率為20%。該企業(yè)直接將50萬元計(jì)入應(yīng)納稅所得額。
A.廣告費(fèi)
B.工會(huì)經(jīng)費(fèi)
C.職工教育經(jīng)費(fèi)
D.業(yè)務(wù)招待費(fèi)
A企業(yè)職工張某在工作中因機(jī)器故障導(dǎo)致其腿部受傷，被送往醫(yī)院治療2個(gè)月，治療期間A企業(yè)按月向其支付各項(xiàng)待遇。出院后，張某回公司上班，因其腿部受傷導(dǎo)致喪失勞動(dòng)能力，張某已經(jīng)不能從事原工作。A企業(yè)擬單方解除與張某之間尚未到期的勞動(dòng)合同，張某拒絕，雙方由此發(fā)生爭(zhēng)議。
已知：張某月工資4000元，實(shí)際工作年限5年，在A企業(yè)工作2年，A企業(yè)所在地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2500元。
A.可直接向人民法院提起訴訟
B.可與A企業(yè)協(xié)商解決
C.可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁
D.可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解
A企業(yè)職工張某在工作中因機(jī)器故障導(dǎo)致其腿部受傷，被送往醫(yī)院治療2個(gè)月，治療期間A企業(yè)按月向其支付各項(xiàng)待遇。出院后，張某回公司上班，因其腿部受傷導(dǎo)致喪失勞動(dòng)能力，張某已經(jīng)不能從事原工作。A企業(yè)擬單方解除與張某之間尚未到期的勞動(dòng)合同，張某拒絕，雙方由此發(fā)生爭(zhēng)議。
已知：張某月工資4000元，實(shí)際工作年限5年，在A企業(yè)工作2年，A企業(yè)所在地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2500元。
A.張某不能從事A企業(yè)為其另行安排的工作，A企業(yè)方可解除勞動(dòng)合同
B.A企業(yè)不得單方解除勞動(dòng)合同
C.A企業(yè)可額外支付張某1個(gè)月工資后解除勞動(dòng)合同
D.A企業(yè)可提前30日書面通知張某解除勞動(dòng)合同
A企業(yè)職工張某在工作中因機(jī)器故障導(dǎo)致其腿部受傷，被送往醫(yī)院治療2個(gè)月，治療期間A企業(yè)按月向其支付各項(xiàng)待遇。出院后，張某回公司上班，因其腿部受傷導(dǎo)致喪失勞動(dòng)能力，張某已經(jīng)不能從事原工作。A企業(yè)擬單方解除與張某之間尚未到期的勞動(dòng)合同，張某拒絕，雙方由此發(fā)生爭(zhēng)議。
已知：張某月工資4000元，實(shí)際工作年限5年，在A企業(yè)工作2年，A企業(yè)所在地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2500元。
A.4000元
B.3200元
C.2000元
D.2500元
最新試題
根據(jù)支付結(jié)算法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，可用于轉(zhuǎn)賬的有（）。
互聯(lián)網(wǎng)支付業(yè)務(wù)許可的支付機(jī)構(gòu)開立賬戶，下列說法正確的有（）。
2020年12月15日，乙公司持一張由甲公司簽發(fā)、P銀行承兌、金額10萬元的到期紙質(zhì)匯票到銀行提示付款。當(dāng)日，甲公司在P銀行存款余額為8萬元，甲公司于12月18日存入資金2萬元。P銀行符合法律規(guī)定的做法是（）。
根據(jù)支付結(jié)算法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于商業(yè)匯票付款期限記載形式的表述中，正確的有（）。
該企業(yè)“處理”財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的行為，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接負(fù)責(zé)人員，可以處以（）的罰款。
單位辦理預(yù)付卡贖回時(shí)可轉(zhuǎn)入個(gè)人賬戶。
根據(jù)支付結(jié)算法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，支付機(jī)構(gòu)可以代替銀行進(jìn)行交易驗(yàn)證的有（）。
根據(jù)交易驗(yàn)證方式和風(fēng)險(xiǎn)防范能力的不同，條碼支付有相應(yīng)限額要求，銀行的客戶若采用包括數(shù)字證書或電子簽名在內(nèi)的兩類（含）以上有效要素對(duì)交易進(jìn)行驗(yàn)證的，其交易限額是（）。
下列各項(xiàng)中，屬于出票人辦理電子商業(yè)匯票業(yè)務(wù)應(yīng)同時(shí)具備的條件有（）。
2020年5月13日，甲公司持一張出票日期為2020年3月11日、到期日為2020年9月11日、金額500萬元的銀行承兌匯票向P銀行申請(qǐng)貼現(xiàn)，雙方約定貼現(xiàn)利率為3%。關(guān)于該匯票貼現(xiàn)的下列表述中，正確的有（）。