A.項(xiàng)目建議書(shū)
B.診斷報(bào)告
C.詳細(xì)計(jì)劃報(bào)告書(shū)
D.調(diào)查報(bào)告書(shū)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.按此方案實(shí)施能否解決存在的問(wèn)題
B.方案是否具有可操作性
C.客戶能否接受方案實(shí)施的成本
D.客戶能否具備解決這一方案所必要的技能
A.咨詢結(jié)果的驗(yàn)收可以完全以量化的方式進(jìn)行
B.咨詢成果的驗(yàn)收必須是定量和定性相結(jié)合
C.項(xiàng)目建議書(shū)需要提供完整的項(xiàng)目小組成員名單
D.項(xiàng)目?jī)?nèi)容的邊界比較容易確定
A.咨詢內(nèi)容
B.資金來(lái)源
C.咨詢對(duì)象
D.價(jià)格機(jī)制的左
A.企業(yè)使命
B.愿景
C.業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)范圍
D.成長(zhǎng)方式
A.企業(yè)戰(zhàn)略分析
B.企業(yè)環(huán)境分析
C.行業(yè)環(huán)境分析
D.企業(yè)內(nèi)部資源與能力分析
最新試題
簡(jiǎn)述衡量方案可行性應(yīng)該考慮的因素。
人力資源管理的后續(xù)服務(wù)階段的工作內(nèi)容有()
戰(zhàn)略診斷的目的是明確最關(guān)鍵的戰(zhàn)略問(wèn)題,一般從哪幾個(gè)方面考慮()
企業(yè)戰(zhàn)略診斷的目的是明確最關(guān)鍵的戰(zhàn)略問(wèn)題,診斷時(shí)一般從哪些方面考慮。
簡(jiǎn)述“十字路口”職業(yè)生涯模型。
下列屬于能力開(kāi)發(fā)和教育訓(xùn)練診斷的要點(diǎn)的是()
簡(jiǎn)述診斷階段常見(jiàn)的分析方法。
簡(jiǎn)述后續(xù)服務(wù)階段主要包括哪些內(nèi)容。
簡(jiǎn)述戰(zhàn)略咨詢假設(shè)的重要性。
戰(zhàn)略管理咨詢的發(fā)展經(jīng)歷了以下哪些時(shí)期()