A.有利于減少代理成本 B.有利于減少企業(yè)的運(yùn)營(yíng)成本 C.有利于減少經(jīng)營(yíng)者負(fù)擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn) D.有利于更好地吸收和留住優(yōu)秀人才,減少人才損失 E.有利于減少經(jīng)營(yíng)者的短期化行為,提高企業(yè)長(zhǎng)期效益
A.公平原則 B.公開(kāi)原則 C.激勵(lì)性原則 D.經(jīng)濟(jì)型原則 E.結(jié)構(gòu)性原則
A.薪酬從本質(zhì)上說(shuō)是勞動(dòng)或勞務(wù)的價(jià)格表現(xiàn) B.薪酬是勞動(dòng)市場(chǎng)上勞動(dòng)力供求關(guān)系變化的具體反映 C.企業(yè)與員工之間不存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)也能進(jìn)行這種交換 D.薪酬數(shù)額以國(guó)家現(xiàn)行的勞動(dòng)法規(guī)、勞動(dòng)政策和勞動(dòng)合同為依據(jù) E.薪酬是企業(yè)以法定貨幣和法定形式定期或不定期支付給員工的勞動(dòng)報(bào)酬