單項(xiàng)選擇題1917年在北京大學(xué)建立了中國第一個(gè)心理學(xué)實(shí)驗(yàn)室的人是()。
A.章太炎
B.張恨水
C.陳獨(dú)秀
D.蔡元培
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1.單項(xiàng)選擇題人員測評的基本前提是()。
A.人的差異
B.工作的差異
C.所處環(huán)境的差異
D.選項(xiàng)A和B
2.單項(xiàng)選擇題目前已成為人力資源的基礎(chǔ)的是()。
A.人員選拔
B.人員測評
C.素質(zhì)模型
D.績效考核
3.單項(xiàng)選擇題“洋蔥模型”中最內(nèi)層是()。
A.動(dòng)機(jī)
B.個(gè)性
C.自我形象
D.價(jià)值觀
4.單項(xiàng)選擇題PDCA管理循環(huán)中“C”代表()。
A.策劃
B.處置
C.實(shí)施
D.檢查
5.單項(xiàng)選擇題古代“九品中正制”選拔人才時(shí)最看重的是被選者的()。
A.家世
B.實(shí)際表現(xiàn)
C.品德
D.才學(xué)
最新試題
以下面試者的行為中,不可取的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
某求職者實(shí)際績效低,而HR 將他錄用了。這是一種()
題型:單項(xiàng)選擇題
人事測評以()為劃分標(biāo)準(zhǔn)可分為動(dòng)態(tài)測評和靜態(tài)測評。
題型:單項(xiàng)選擇題
簡述制定測評方案應(yīng)考慮的方面。
題型:問答題
勝任力的起源可以追溯到20世紀(jì)()。
題型:單項(xiàng)選擇題
試述人事測評的數(shù)據(jù)獲取階段。
題型:問答題
測驗(yàn)間方法是同時(shí)考慮幾個(gè)測驗(yàn)間的相互關(guān)聯(lián),考察這些測驗(yàn)是否在測量同一構(gòu)思,以下哪一項(xiàng)不屬于測驗(yàn)間方法()
題型:單項(xiàng)選擇題
提出“尚賢任能”的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
實(shí)現(xiàn)人事測評定量化的前提是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
下列有關(guān)面試中非言語行為的說法,錯(cuò)誤的是()
題型:單項(xiàng)選擇題