A.時機
B.手段
C.范圍
D.程度
E.頻度
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A.領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖
B.菲德勒模型
C.鄉(xiāng)村俱樂部型管理
D.領(lǐng)導(dǎo)行為模型
E.團隊型管理
A.工作激勵
B.成果激勵
C.溝通激勵
D.批評激勵
E.培訓(xùn)教育激勵
A.橫向聯(lián)合發(fā)展階段
B.數(shù)量擴大階段
C.地區(qū)開拓階段
D.縱向聯(lián)合發(fā)展階段
E.產(chǎn)品多樣化階段
A.銷售額
B.相對競爭地位
C.投資回收期
D.業(yè)務(wù)增長率
E.公司的發(fā)展規(guī)模
A.信息獲取的成本高,但其收益更高
B.信息獲取的收益高,但其獲取成本更高
C.信息獲取的成本低,但其收益更低
D.信息獲取的成本低,但其收益很高
E.信息獲取的成本中等,但其收益很高
最新試題
在決策過程中,明確目標(biāo)之所以重要,是因為()
社會經(jīng)濟學(xué)觀點贊成企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任,理由是()。
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)()
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括()
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計劃的是()
影響跨國公司國際經(jīng)營進入方式選擇的因素包括()
要使考評方案取得成效,必須讓那些受過專門評估培訓(xùn)的()直接參與到方案實施中來。
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點是()
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式?()
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動。()