A.信息獲取的成本高,但其收益更高
B.信息獲取的收益高,但其獲取成本更高
C.信息獲取的成本低,但其收益更低
D.信息獲取的成本低,但其收益很高
E.信息獲取的成本中等,但其收益很高
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.國際組織模式
B.多國組織模式
C.全球組織模式
D.跨國組織模式
E.海外組織模式
A.企業(yè)乃“公民”
B.全球生產(chǎn)價值網(wǎng)絡(luò)治理的客觀要求
C.企業(yè)目的使然
D.責(zé)任的硬性約束
E.市場機制失靈與缺陷
A.顧客
B.競爭
C.變革
D.環(huán)境
E.技術(shù)
A.管理審計
B.外部審計
C.內(nèi)部審計
D.經(jīng)營審計
A.前饋控制
B.跟蹤控制
C.自適應(yīng)控制
D.最佳控制
最新試題
買方具有較高討價還價能力的是()
國際化經(jīng)營中,投資方控制程度最高的進入方式是()
要使考評方案取得成效,必須讓那些受過專門評估培訓(xùn)的()直接參與到方案實施中來。
如果按照計劃的明確性標準分類,“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個月中增長15%”,這種計劃是()
斯金納的強化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點是()
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標,所涉及的財務(wù)風(fēng)險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權(quán)安排的有()
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動。()
來自于員工個人的壓力因素包括()
在按職能劃分的計劃中,()是組織的主要計劃。