A.人本管理趨勢(shì)
B.獨(dú)裁管理趨勢(shì)
C.跨文化管理趨勢(shì)
D.參與管理趨勢(shì)
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A.公平原則
B.公正原則
C.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)原則
D.集體精神原則
A.查爾斯? 巴貝奇
B.亞當(dāng)? 斯密
C.羅伯特? 歐文
D.泰勒
A.設(shè)備利用率
B.工時(shí)利用率
C.勞動(dòng)生產(chǎn)率
D.資金周轉(zhuǎn)率
E.資金利潤(rùn)率
A.計(jì)劃是對(duì)組織未來活動(dòng)進(jìn)行的預(yù)先籌劃和安排
B.組織是為了完成計(jì)劃而對(duì)分工協(xié)作關(guān)系所做的整體安排
C.控制是指揮和影響下屬為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)而努力工作的過程
D.領(lǐng)導(dǎo)是為了保證組織按預(yù)定要求運(yùn)作而進(jìn)行的一系列監(jiān)督檢查工作
E.管理職能之間存在某種邏輯上的先后順序關(guān)系
最新試題
激勵(lì)理論認(rèn)為人們對(duì)于工作的態(tài)度取決于（）。
下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）
按照控制時(shí)點(diǎn)的不同，控制可以分為哪幾種類型？（）
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）
根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn)，（）適用于服裝的定制。
下列屬于古典的社會(huì)責(zé)任的觀點(diǎn)是（）
一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括（）
大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于（）
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級(jí)管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點(diǎn)。