A.企業(yè)
B.雇主
C.雇員
D.政府
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A.社會(huì)保障主管機(jī)構(gòu)
B.社會(huì)保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)
C.社會(huì)保障基金經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)
D.社會(huì)保障監(jiān)督機(jī)構(gòu)
E.政府部門直接管理的獨(dú)立機(jī)構(gòu)
A.社會(huì)福利服務(wù)收費(fèi)
B.基金運(yùn)營(yíng)收益
C.發(fā)行特種國(guó)債
D.國(guó)際援助
E.發(fā)行彩票
A.人口老齡化
B.人們對(duì)社會(huì)保障事務(wù)的管理也提出了更高要求
C.個(gè)人責(zé)任被忽視
D.政府管理的社會(huì)保障體系機(jī)構(gòu)臃腫，服務(wù)欠佳
E.經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度放緩
A.城市貧民
B.失業(yè)人員
C.無業(yè)游民
D.孤老殘幼
E.國(guó)民黨的散兵游勇
A.國(guó)家舉辦的福利事業(yè)
B.地方舉辦的福利事業(yè)
C.企事業(yè)單位舉辦的福利事業(yè)
D.社區(qū)舉辦的福利事業(yè)
E.民間團(tuán)體舉辦的福利事業(yè)
最新試題
風(fēng)險(xiǎn)保障型福利和物質(zhì)激勵(lì)型福利，這是屬于（）
我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的立法宗旨不包括（）
將員工福利計(jì)劃分成自主型和外包型兩種模式，這指的是員工福利計(jì)劃按照（）劃分。
勞動(dòng)力是有價(jià)值的，在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中，勞動(dòng)力受到損害，企業(yè)理應(yīng)對(duì)這種損害給予賠償。這指的是工傷社會(huì)保險(xiǎn)中的（）
社會(huì)保障的各個(gè)項(xiàng)目只有切實(shí)地實(shí)施才具有現(xiàn)實(shí)意義和價(jià)值，這指的是政府的（）
致殘程度測(cè)試的優(yōu)點(diǎn)是（）
更大范圍地聽取員工的意見，以改進(jìn)員工福利的管理工作，這體現(xiàn)了員工福利管理中的（）
補(bǔ)償女性生育休假期間本人的收入損失和撫育嬰兒過程的消費(fèi)和服務(wù)支出，這指的是（）
就業(yè)社會(huì)保障制度的組成包括失業(yè)保險(xiǎn)制度、（）和就業(yè)扶助體系。
社會(huì)保障立法的獨(dú)立性不體現(xiàn)在（）