面試中把握“看”的技巧要注意（）。

是非判斷題實質(zhì)上是一種特殊的（）。

大五人格測驗認為影響行為的人格因素有（）

根據(jù)麥克利蘭成就需求理論，歸屬需要強的人（）。

關(guān)鍵誘因分析法主要通過對求職者跳槽前和跳槽后的收益進行分析對比，以此來判斷其跳槽的動機是否足以讓其產(chǎn)生跳槽行為。

下列選項中，不屬于特殊人群智力測評的有（）

從標志表示的形式來看，標準不包括（）。

項目的（）是指項目之間的不相關(guān)或低度相關(guān)。

品德測評作為一種特定社會現(xiàn)象，其構(gòu)成部分不包括（）。

（）是指個體接受某種專業(yè)知識以及從事某項工作（社會實踐）的實踐經(jīng)歷。