多項(xiàng)選擇題工作特征模型指出工作越是具備（）這三個(gè)條件，員工的動(dòng)機(jī)、績效和滿意感就越強(qiáng)，曠工和辭職的可能性就越大。

A.多樣性
B.完整性
C.鼓勵(lì)性
D.重要性


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1.多項(xiàng)選擇題定位是指企業(yè)根據(jù)競(jìng)爭者現(xiàn)有的產(chǎn)品在市場(chǎng)上所處的位置，從而在市場(chǎng)上確定適當(dāng)?shù)奈恢?。主要針?duì)（）。

A.生產(chǎn)成本的預(yù)算
B.消費(fèi)市場(chǎng)的調(diào)查
C.潛在產(chǎn)品的預(yù)定位
D.現(xiàn)有產(chǎn)品的再定位

2.多項(xiàng)選擇題杰克.特勞特開創(chuàng)的定位理論主要包括（）

A.營銷定位
B.產(chǎn)品營銷
C.品牌定位
D.管理營銷

3.多項(xiàng)選擇題利克特將領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格劃分為以下（）幾種類型。

A.專職權(quán)威式
B.溫和專制式
C.民主協(xié)商式
D.民主參與式

4.多項(xiàng)選擇題經(jīng)理角色學(xué)派中，經(jīng)理的角色可分為（）三類。

A.人際關(guān)系方面的角色，包括掛名首腦、聯(lián)絡(luò)者和領(lǐng)導(dǎo)的角色
B.信息方面的角色，包括監(jiān)聽者、傳播者和發(fā)言人的角色
C.決策方面的角色，包括企業(yè)家、混亂駕馭者、資源分配者和談判者的角色
D.領(lǐng)導(dǎo)方面的決策，包括掛名首腦、企業(yè)家和發(fā)言人的角色