A.專職權(quán)威式
B.溫和專制式
C.民主協(xié)商式
D.民主參與式
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A.人際關(guān)系方面的角色,包括掛名首腦、聯(lián)絡(luò)者和領(lǐng)導(dǎo)的角色
B.信息方面的角色,包括監(jiān)聽者、傳播者和發(fā)言人的角色
C.決策方面的角色,包括企業(yè)家、混亂駕馭者、資源分配者和談判者的角色
D.領(lǐng)導(dǎo)方面的決策,包括掛名首腦、企業(yè)家和發(fā)言人的角色
A.生存需要
B.職業(yè)需要
C.關(guān)系需要
D.發(fā)展需要
A.ERG理論
B.社會(huì)學(xué)習(xí)理論
C.路徑-目標(biāo)理論
D.領(lǐng)導(dǎo)理論
A.提升理論
B.行為理論
C.激勵(lì)理論
D.領(lǐng)導(dǎo)理論
A.波士頓矩陣
B.經(jīng)驗(yàn)曲線
C.三四規(guī)則矩陣
D.ERG理論
最新試題
綜合激勵(lì)模型的因果分析脈絡(luò)是()。
用以測(cè)量人成就需要高低的方法是()。
波特認(rèn)為企業(yè)的盈利能力與()有關(guān)。
關(guān)于權(quán)變管理,()提出一個(gè)觀念性結(jié)構(gòu),其結(jié)構(gòu)主要由環(huán)境、管理觀念和技術(shù)組成。
簡(jiǎn)述王安石經(jīng)濟(jì)管理體制的改革經(jīng)驗(yàn)。
()層次主要進(jìn)行子系統(tǒng)的創(chuàng)新方案設(shè)計(jì)。
行政學(xué)的創(chuàng)立者是韋伯和()。
加爾布雷思對(duì)科學(xué)管理的研究始于()。
關(guān)于人性的積極的理論是()。
很多管理思想家都對(duì)分工有過論述,下列不屬于對(duì)分工進(jìn)行觀點(diǎn)論述的是()。