單項選擇題以方案對實現(xiàn)目標作用效果大小來評價方案的好壞屬于什么標準？（）
A.價值標準
B.滿意標準
C.效益標準
D.成本標準
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1.單項選擇題人員選聘原則有多渠道公開原則、競爭原則、平等原則和（）。
A.對比原則
B.量化原則
C.績效原則
D.擇優(yōu)原則
2.單項選擇題人力資源管理工作包括人力資源規(guī)劃、崗位設(shè)計與分析、人員選聘、培訓與發(fā)展、技校考評、薪酬福利管理和（）。
A.留住人才
B.激勵人才
C.員工關(guān)系管理
D.財務分配
3.單項選擇題人力資源配置原則有：經(jīng)濟效益原則、用人所長原則、權(quán)責利一致原則和（）。
A.優(yōu)化組合原則
B.能動性原則
C.生物性原則
D.時效性原則
4.單項選擇題王經(jīng)理工作十年以身作則從來不遲到和早退，若從社會心理激勵方式理論分析，王經(jīng)理應屬于什么激勵理論？（）
A.教育激勵
B.感情激勵
C.參與激勵
D.榜樣激勵
5.單項選擇題人們總是要將自己所作的貢獻和所得的報酬，與一個和自己條件相當?shù)娜说呢暙I與報酬進行比較，在比較的基礎(chǔ)上，感受自己是否享受公平待遇。這種理論被稱為（）。
A.強化理論
B.歸因理論
C.公平理論
D.期望理論
最新試題
斯金納的強化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
題型：單項選擇題
下列影響決策的因素中，不屬于決策主體因素的是（）
題型：單項選擇題
組織目標之所以需要協(xié)調(diào)，是因為目標具有以下性質(zhì)（）
題型：多項選擇題
獨資進入是以全部控制權(quán)為目的的國際資本流動，它包括以下形式（）
題型：多項選擇題
社會經(jīng)濟學觀點贊成企業(yè)承擔社會責任，理由是（）。
題型：多項選擇題
國際化經(jīng)營中，投資方控制程度最高的進入方式是（）
題型：單項選擇題
影響跨國公司國際經(jīng)營進入方式選擇的因素包括（）
題型：多項選擇題
在對組織進行微觀環(huán)境分析時，需重點考慮的兩個因素是（）
題型：多項選擇題
傳統(tǒng)經(jīng)濟學觀點反對企業(yè)承擔社會責任，理由是（）。
題型：多項選擇題
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是（）
題型：單項選擇題