判斷題員工為了獲得更高的薪酬而離職不是不道德行為。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題企業(yè)倫理學(xué)作為一門學(xué)科誕生于（）
A.1964年
B.1974年
C.1984年
2.單項(xiàng)選擇題《商人的社會(huì)責(zé)任》的作者（）
A.克拉克
B.謝爾頓
C.鮑恩
D.戴維斯
3.單項(xiàng)選擇題對(duì)企業(yè)文化理論產(chǎn)生起過重要作用的書有幾本：（）。
A.3本
B.4本
C.5本
4.單項(xiàng)選擇題下列不屬于企業(yè)文化的設(shè)計(jì)過程中的指導(dǎo)原則的是（）。
A.歷史性原則
B.社會(huì)性原則
C.前瞻性原則
D.共同性原則
5.單項(xiàng)選擇題競爭性文化價(jià)值模型提出的兩個(gè)維度的基礎(chǔ)上可以派生出的象限，下列不屬于這種象限的是（）。
A.等級(jí)型文化
B.市場型文化
C.宗教型文化
D.區(qū)域型文化
最新試題
企業(yè)文化具有以下基本特征？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
聯(lián)想的柳傳志先生是和公司一起誕生的創(chuàng)業(yè)英雄人物，他屬于下面哪種類型的英雄？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
我國學(xué)者劉光明認(rèn)為企業(yè)文化是一種從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的組織中形成的組織文化。
題型：判斷題
強(qiáng)調(diào)藝術(shù)性、低顯性表達(dá)是（）背景下的企業(yè)文化。
題型：單項(xiàng)選擇題
管理者不用了解文化差異就能很好地開展有效的管理。
題型：判斷題
特雷斯·迪爾和阿倫·肯尼迪認(rèn)為影響形成企業(yè)文化的因素則是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
跨文化溝通的關(guān)鍵是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
文化整合模式有哪些類型？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
狼性文化指企業(yè)文化管理必須凝聚一種帶有野性拼搏精神。
題型：判斷題
文化整合前需要進(jìn)行市場調(diào)查，了解各國的法律和文化習(xí)俗，做到（）。
題型：單項(xiàng)選擇題