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A.成本收益分析
B.群體批次分析
C.員工滿意度分析
D.員工流動后果分析

A.配對比較法
B.主管評定法
C.評價中心法
D.升等考試法

A.解聘
B.主動辭職
C.停薪留職
D.離職創(chuàng)業(yè)

A.良好的組織形象
B.較高的工資和福利
C.更大的責(zé)任和權(quán)利
D.崗位的穩(wěn)定性和安全感

A.司機
B.推銷員
C.秘書
D.市場研究人員

A.計劃能力
B.決策能力
C.整體運作能力
D.談判能力

A.企業(yè)管理人員訓(xùn)練
B.軍事訓(xùn)練
C.兒童心理疾病治療
D.兒童游戲

A.編碼字典法
B.專家評分法
C.頻次選擇法
D.相關(guān)分析法

A.盒型
B.簇型
C.層級式
D.錨型

A.元勝任特征
B.行業(yè)通用勝任特征
C.組織內(nèi)部勝任特征
D.行業(yè)技術(shù)勝任特征