單項選擇題各項企業(yè)人員需求分析的方法中,人力資源考試不屬于量化分析方法的是()。
A.德爾菲預測技術
B.回歸分析方法
C.勞動定額法
D.轉(zhuǎn)換比率法
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1.單項選擇題狹義的人力資源規(guī)劃實質(zhì)上是()。
A.企業(yè)人力資源開發(fā)規(guī)劃
B.企業(yè)人力資源制度改革規(guī)劃
C.企業(yè)組織變革與組織發(fā)展規(guī)劃
D.企業(yè)各類人員需求的補充規(guī)劃
2.單項選擇題勞動爭議仲裁委員會對每一起勞動爭議實行()即行終結(jié)的法律制度。
A.一次裁決
B.二次裁決
C.三次裁決
D.四次裁決
3.單項選擇題我國《失業(yè)保險條例》規(guī)定,失業(yè)保險待遇的領取根據(jù)職工本人失業(yè)前在企業(yè)連續(xù)工作時間確定。連續(xù)工作10年以上的,領取失業(yè)保險期限最長為()
A.12個月
B.24個月
C.18個月
D.30個月
4.單項選擇題目前世界上大多數(shù)國家實行的養(yǎng)老保險類型是()
A.強制儲蓄型養(yǎng)老保險
B.國家統(tǒng)籌型社會保險
C.投保資助型社會保險
D.子女撫養(yǎng)型養(yǎng)老
5.單項選擇題美國學者卡茲通過對組織壽命的研究,認為組織內(nèi)信息溝通水平最高、獲得成果最多的最佳組織年齡區(qū)為()
A.0.5年-3年
B.1年-3.5年
C.2年-6年
D.1.5年-5年
最新試題
基金項目中一般包含()。
題型:多項選擇題
下列關于集體合同的履行,說法正確的是()。
題型:多項選擇題
以下屬于組織內(nèi)部的考評主體有哪些?()
題型:多項選擇題
行為導向型客觀考評方法中,關鍵事件法的缺點是()。
題型:多項選擇題
崗位評價有哪幾種基本方法?()
題型:多項選擇題
績效考評的正確性、可靠性、有效性,主要受到以下哪些制約和影響?()
題型:多項選擇題
勞動定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的()。
題型:多項選擇題
下面關于任務目標原則說法正確的是()。
題型:多項選擇題
按照勞動標準的功能劃分,技術類勞動標準包括()。
題型:多項選擇題
關于市場薪酬調(diào)查,下列說法正確的有()。
題型:多項選擇題