判斷題會計、人事等職能的管理人員,他們的職務(wù)與責任并重,平分秋色。
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1.判斷題信度是指考核的不一致性。
2.多項選擇題企業(yè)建立補充醫(yī)療保險可以采用以下哪幾種形式?()
A.建在企業(yè)內(nèi)部
B.個人自行購買商業(yè)保險
C.與商業(yè)保險機構(gòu)合作
D.企業(yè)補充醫(yī)療保險可以實行企業(yè)和參保人員共攻繳費,也可以實行企業(yè)單獨繳費。
3.多項選擇題企業(yè)勞動關(guān)系方根指企業(yè)所有者,經(jīng)營者、普通職工及其工會組織之間在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動中武大的各種權(quán)、再、利關(guān)系,主要包括()。
A.所有者與全體職工的關(guān)系
B.經(jīng)營管理者與普通的職工的關(guān)系
C.經(jīng)營管理者與工會組織的關(guān)系
D.工會與職工的關(guān)系
4.多項選擇題員工招聘有下列哪些意義?()
A.為了確保組織發(fā)展所必須的高質(zhì)量人力資源而進行的一項重要工作。
B.為組織輸入新生力量,彌補組織內(nèi)人力資源供給不足。
C.員工招聘使得組織的知名度得到擴大。
D.有利于勞動力的合理流動。
5.多項選擇題企業(yè)員工培訓的目的主要有下列哪些?()
A.育道德
B.建觀念
C.傳知識
D.培能力
最新試題
遺傳和其他先天因素是影響人力資源質(zhì)量的主要因素之一。
題型:判斷題
組織如何看待它的人力資源,人力資源在組織成功中的作用以及如何對待和管理人力資源稱為()。
題型:單項選擇題
績效考核中評價中心法的優(yōu)點是范圍廣、成本低。
題型:判斷題
在實施人力資源規(guī)劃同時,要進行定期與不定期的()。
題型:單項選擇題
人力資源理論的發(fā)展包括兩個方面,它們是()。
題型:多項選擇題
20世紀60年代,管理學家兼心理學家愛德華?洛克教授提出了()。
題型:單項選擇題
對于少數(shù)組織來說,變革才是其生存之道。
題型:判斷題
戰(zhàn)略性是戰(zhàn)略人力資源管理的本質(zhì)特征,強調(diào)人力資源管理所有活動的開展皆“聚焦"于實現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標。
題型:判斷題
信度指的是()
題型:單項選擇題
敏感性原則又稱為()。
題型:單項選擇題