單項選擇題
A.使勞資沖突得以制度化,使勞動爭議能夠以一種成本最低的方式得到解決B.解決了工人的結(jié)社自由問題,確定了工會代表維護(hù)職工權(quán)益的地位C.解決了工會代表如何維護(hù)職工合法權(quán)益的問題D.解決了國家對工會的保護(hù)支持問題
A.工會密度降低,會員人數(shù)減少B.失業(yè)率下降C.經(jīng)濟(jì)全球化的沖擊D.知識員工的出現(xiàn)
A.調(diào)解B.仲裁C.訴訟D.自行交涉
A.維護(hù)國家利益的原則B.維護(hù)企業(yè)、職工利益的原則C.國家保護(hù)企業(yè)、職工合法利益的原則D.兼顧國家、企業(yè)、職工三方利益的原則
A.政府B.雇主C.工會D.仲裁機(jī)構(gòu)
A.是勞動力市場機(jī)制運(yùn)行的必要條件B.有利于維持社會的穩(wěn)定C.是雇主謀求工業(yè)和平和工業(yè)利潤的目標(biāo)之一D.是協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的手段
A.雙方的談判力量B.利益、價值觀和期望值C.談判時間D.談判技巧
多項選擇題
A.統(tǒng)一原則B.雙贏原則C.4P 原則D.2C 原則E.利益最大原則
A.勞動合同期限B.工作內(nèi)容C.勞動報酬D.勞動紀(jì)律E.社會保險
A.實(shí)行差別待遇B.拒絕集體談判C.控制干涉工會D.控制工資發(fā)放
A.斡旋B.調(diào)解C.實(shí)情調(diào)查D.利益仲裁