問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述薪酬管理的意義？

答案： （一）有效的薪酬管理有助于吸引和保留優(yōu)秀的員工
（二）有效的薪酬管理有助于實(shí)現(xiàn)對(duì)員工的激勵(lì)
（三）有...
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問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述反饋績(jī)效時(shí)應(yīng)當(dāng)注意的問(wèn)題？
答案： （1）績(jī)效反饋應(yīng)當(dāng)及時(shí)
（2）績(jī)效反饋要指出具體的問(wèn)題。
（3）績(jī)效反饋要指出問(wèn)題出現(xiàn)的原因。
填空題

績(jī)效考核中容易產(chǎn)生誤區(qū)一般有（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）七種。
答案： 暈輪效應(yīng)；邏輯錯(cuò)誤；近期誤差；首因效應(yīng)；對(duì)比效應(yīng)；溢出效應(yīng)；寬大化傾向
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