問答題

【簡答題】簡述薪酬管理的意義？

答案： （一）有效的薪酬管理有助于吸引和保留優(yōu)秀的員工
（二）有效的薪酬管理有助于實現(xiàn)對員工的激勵
（三）有...
題目列表

你可能感興趣的試題

問答題

【簡答題】簡述反饋績效時應(yīng)當(dāng)注意的問題？
答案： （1）績效反饋應(yīng)當(dāng)及時
（2）績效反饋要指出具體的問題。
（3）績效反饋要指出問題出現(xiàn)的原因。
填空題

績效考核中容易產(chǎn)生誤區(qū)一般有（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）七種。
答案： 暈輪效應(yīng)；邏輯錯誤；近期誤差；首因效應(yīng)；對比效應(yīng)；溢出效應(yīng)；寬大化傾向
微信掃碼免費搜題