A.創(chuàng)新的文化
B.響應(yīng)顧客的文化
C.注重成員個(gè)人發(fā)展的文化
D.跨文化管理
E.繼承發(fā)展原有的文化
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.故事
B.儀式
C.符號(hào)
D.語(yǔ)言
E.團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)
A.獨(dú)特性
B.穩(wěn)定性
C.繼承性
D.融合性
E.發(fā)展性
A.堡壘型組織文化
B.硬漢式組織文化
C.拼命干、盡情玩組織文化
D.攻堅(jiān)文化
E.過(guò)程文化
A.組織核心層
B.人工制品
C.信仰與價(jià)值
D.基本隱性假設(shè)與價(jià)值
E.組織行為和物質(zhì)層
A.權(quán)力集中
B.職責(zé)明確
C.集思廣益
D.避免了專制和濫用職權(quán)的現(xiàn)象
E.不易出現(xiàn)權(quán)責(zé)分離
最新試題
組織績(jī)效評(píng)價(jià)的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)是什么()
以下屬于危機(jī)管理不同于一般管理的內(nèi)容是()
學(xué)習(xí)型組織的學(xué)習(xí)是組織及其成員()知識(shí),來(lái)指導(dǎo)和改善自身的行為和思想,從而達(dá)到增強(qiáng)適應(yīng)環(huán)境和影響環(huán)境的能力。
朱蘭提出全面質(zhì)量管理有哪些環(huán)節(jié)()
管理效果的構(gòu)成是()
自檢階段必須從()方面分析現(xiàn)行作業(yè)流程的問(wèn)題。
組織再造預(yù)備階段工作包括()
評(píng)價(jià)指標(biāo)的性質(zhì)有哪些()
學(xué)習(xí)型組織的基本環(huán)境包括()
危機(jī)管理評(píng)價(jià)的原則包括()