多項選擇題強化理論認為,若必須采用懲罰性措施的話,必須注意做到的是:()。
A.只對人不對事
B.只對事不對人
C.量罰必須適當
D.及時懲罰
E.懲罰條例要事先公之于眾
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題強化理論認為,運用懲罰的強化措施必須謹慎,不能過分使用,其理由是:()。
A.懲罰有時會造成新的不良行為
B.過分的懲罰會使人產生挫折感
C.人的自覺性不能罰出來
D.人的覺悟不能罰出來
E.懲罰對人不對事
2.多項選擇題強化理論認為,如果把所用的強化措施合并歸類的話,可以分為:()。
A.獎勵性強化措施
B.間隔性強化措施
C.固定性強化措施
D.固定間隔性強化措施
E.懲罰性強化措施
3.多項選擇題洛克的期望理論認為,確定一個目標能否激勵人的工作積極性,必須對目標進行的分析維度有:()。
A.目標的具體性
B.目標的難度
C.目標的可接受性
D.目標的主觀符合性
E.目標的激勵性
4.單項選擇題強化理論認為,分等綜合獎屬:()。
A.固定比例強化
B.可變比率強化
C.固定間隔強化
D.可變間隔強化
5.單項選擇題強化理論認為計件超產獎屬:()。
A.固定比例強化
B.可變比率強化
C.固定間隔強化
D.可變間隔強化
最新試題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
題型:單項選擇題
早期的工業(yè)心理學派的代表人物不包括以下哪位?()
題型:單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎。
題型:單項選擇題
群體中的領導者在哪個階段的作用最為關鍵?()
題型:單項選擇題
決策制定的影響因素有哪些?()
題型:多項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題
團隊的作用在于()。
題型:多項選擇題
以下關于組織認同不準確的是()
題型:單項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現?()
題型:單項選擇題