單項(xiàng)選擇題

在員工招聘中，主要針對(duì)求職者明顯的行為以及實(shí)際操作的測(cè)試方法是（）。

A.心理測(cè)驗(yàn)
B.知識(shí)考試
C.情景模擬考試
D.面試

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單項(xiàng)選擇題

企業(yè)的各級(jí)管理人員，根據(jù)自己工作中的經(jīng)驗(yàn)和對(duì)企業(yè)未來(lái)業(yè)務(wù)量增減情況的直覺(jué)考慮，自下而上地確定未來(lái)所需人員的方法是（）。

A.管理人員判斷法
B.德?tīng)柗品?br /> C.轉(zhuǎn)換比率分析法
D.一元回歸分析法

單項(xiàng)選擇題

（）是進(jìn)行人力資源規(guī)劃的依據(jù)，并且其質(zhì)量在很大程度上決定了人力資源規(guī)劃的有效性。

A.人力資源需求
B.人力資源供給
C.人力資源信息
D.人力資源總體規(guī)劃