多項選擇題30303在工作分析中,運用訪談法需要把握的原則有()
A.尊重原則
B.信任原則
C.互動原則
D.傾聽原則
E.溝通原則
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1.多項選擇題針對誤差的不同來源,有以下幾種信度()
A.隨機信度
B.相關(guān)信度
C.復(fù)本信度
D.重測信度
E.評分者信度
2.多項選擇題“大五”指的是()
A.外傾性
B.隨和性
C.責任心
D.情緒穩(wěn)定性
E.經(jīng)驗開放性
3.多項選擇題當前國際上常用的智商測試有()
A.樂觀測試
B.斯坦福-比奈智力測驗
C.麥夸里智力測試
D.奧康納智力測試
E.韋克斯勒智力測試
4.多項選擇題影響人力需求的外部因素主要包括()
A.經(jīng)濟環(huán)境
B.自然環(huán)境
C.技術(shù)環(huán)境
D.國際環(huán)境
E.競爭對手
5.多項選擇題測組織所需要的人力資源應(yīng)該包括人力資源的以下三個方面()
A.性別
B.數(shù)量
C.年齡
D.質(zhì)量
E.結(jié)構(gòu)
最新試題
人力資源理論的發(fā)展包括兩個方面,它們是()。
題型:多項選擇題
關(guān)于人力資本理論的核心表述正確的是()。
題型:單項選擇題
戰(zhàn)略性是戰(zhàn)略人力資源管理的本質(zhì)特征,強調(diào)人力資源管理所有活動的開展皆“聚焦"于實現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標。
題型:判斷題
組織如何看待它的人力資源,人力資源在組織成功中的作用以及如何對待和管理人力資源稱為()。
題型:單項選擇題
人力資源規(guī)劃可以降低人力資源成本。
題型:判斷題
現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理理論詳細分析了以下哪些理論()。
題型:多項選擇題
人力資源開發(fā)的目的在于提高人力資源的()
題型:單項選擇題
思維培訓主要是解決()
題型:單項選擇題
員工培訓以人為中心,目的是傳授知識,提高員工的一般文化水平和社會道德水平。
題型:判斷題
戰(zhàn)略性人力資源管理的動態(tài)性基于假設(shè)是組織內(nèi)外環(huán)境是()
題型:單項選擇題