企業(yè)文化是一種（）的文化，著力于以文化因素去挖掘企業(yè)的潛力，尊重和重視人的因素在企業(yè)發(fā)展中的作用。

人資資源管理戰(zhàn)略的主要任務(wù)包括（）

綜合管理者又稱之為（）

實現(xiàn)了局域網(wǎng)應(yīng)用，能夠協(xié)同辦公、信息共享和對外交流，這種企業(yè)是指（）

（）指一個人從潛在創(chuàng)業(yè)者變?yōu)閷嶋H創(chuàng)業(yè)者的期望程度。

根據(jù)我國中小企業(yè)信息化現(xiàn)狀，下列不屬于我國企業(yè)分類的是（）

對企業(yè)資本的形成有原始性、自主性、低成本性和抗風(fēng)險性的融資方式是（）

跟隨和納入戰(zhàn)略屬于（）

專業(yè)貿(mào)易業(yè)信息化建設(shè)的方向是下列哪些模式的結(jié)合（）。

下列關(guān)于國際化的理論中，提出內(nèi)部化理論的學(xué)者是（）