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單項(xiàng)選擇題
張某在甲公司工作,每月工資1600元.2014年4月份因自身原因給甲公司造成了4800元的經(jīng)濟(jì)損失,甲公司要求張某賠償經(jīng)濟(jì)損失,張某無(wú)力一次賠付,要求甲公司從其月工資中扣收。已知當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為1500元。根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,甲公司可以從張某每月工資中扣除的最高限額為()元。
A.100
B.320
C.1280
D.1500
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單項(xiàng)選擇題
趙某日工資為160元,5月份單位安排其加班,且無(wú)法安排其補(bǔ)休,具體情況:(1)5月1日加班8小時(shí);(2)5月19、20日(周一、周二)晚上加班共計(jì)4小時(shí);(3)5月25日(周日)加班6小時(shí)。根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,5月份單位應(yīng)當(dāng)向趙某支付加班工資共計(jì)()元。
A.680
B.720
C.840
D.1080
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單項(xiàng)選擇題
王某大學(xué)畢業(yè)后在甲公司任職,3年后跳槽到乙公司,在乙公司已經(jīng)工作了8年。根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,王某今年可以享受的帶薪年休假天數(shù)為()天。
A.3
B.5
C.10
D.15
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