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用人單位違反勞動合同法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的2倍向勞動者支付賠償金。()
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用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時向勞動者支付經(jīng)濟補償金的,在辦結(jié)工作交接時支付。()
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用人單位未及時足額支付勞動報酬的,勞動者可以隨時解除勞動合同,無須通知用人單位。()
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