單項(xiàng)選擇題個(gè)案研究可分為典型人物研究和（）兩種形式
A.典型資料研究
B.典型事物研究
C.典型崗位研究
D.典型企業(yè)研究
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1.單項(xiàng)選擇題績(jī)效考核指標(biāo)指向的變量具體有變異性，反映了績(jī)效指標(biāo)體系設(shè)計(jì)的（）原則
A.針對(duì)性
B.可測(cè)性
C.合理性
D.完整性
2.單項(xiàng)選擇題設(shè)計(jì)績(jī)效指標(biāo)時(shí)，完整地反映考核對(duì)象系統(tǒng)運(yùn)行總目標(biāo)的各個(gè)方面，從多個(gè)角度對(duì)考評(píng)對(duì)象的績(jī)效進(jìn)行考核，反映了績(jī)效指標(biāo)體系設(shè)計(jì)的（）原則
A.針對(duì)性
B.可測(cè)性
C.合理性
D.完整性
3.單項(xiàng)選擇題考評(píng)指標(biāo)之間的界限應(yīng)清楚明晰，不會(huì)發(fā)生含義上的重復(fù)，指的是績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)的（）原則。
A.關(guān)鍵性原則
B.明確性原則
C.完整性原則
D.獨(dú)立性原則
4.單項(xiàng)選擇題績(jī)效指標(biāo)要充分體現(xiàn)出所考評(píng)對(duì)象的性質(zhì)和特點(diǎn)，指的是績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)的（）原則。
A.針對(duì)性原則
B.關(guān)鍵性原則
C.明確性原則
D.科學(xué)性原則
5.單項(xiàng)選擇題（）面談是在一次面談中，采取靈活變通的方式，從一種面談形式轉(zhuǎn)換過渡到另一種形式的面談。
A.單向勸導(dǎo)式
B.綜合式績(jī)效
C.雙向傾聽式
D.解決問題式
最新試題
360度考評(píng)方法的優(yōu)點(diǎn)包括（）等。
題型：多項(xiàng)選擇題
管理者在進(jìn)行績(jī)效溝通時(shí)需要掌握的技巧包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
績(jī)效管理評(píng)估指標(biāo)有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
為避免出現(xiàn)績(jī)效考評(píng)偏誤，應(yīng)（）
題型：多項(xiàng)選擇題
管理者進(jìn)行績(jī)效監(jiān)控主要承擔(dān)的任務(wù)有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
績(jī)效輔導(dǎo)中，優(yōu)秀的指導(dǎo)者應(yīng)在（）層次上發(fā)揮作用。
題型：多項(xiàng)選擇題
績(jī)效監(jiān)控的有效性主要取決于（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
績(jī)效管理評(píng)估的指標(biāo)包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
為了檢查和評(píng)估企業(yè)績(jī)效管理系統(tǒng)的有效性，通?？梢圆捎茫ǎ?/p>
題型：多項(xiàng)選擇題
績(jī)效考評(píng)和培訓(xùn)系統(tǒng)的聯(lián)系，主要體現(xiàn)在培訓(xùn)的（）
題型：多項(xiàng)選擇題