A.體察下屬的思想于感情
B.規(guī)劃工作、界定任務(wù)關(guān)系和明確目標(biāo)
C.傾向于尊重下屬的意見
D.給下屬以較多的工作自主權(quán)
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A.領(lǐng)導(dǎo)欲;誠(chéng)實(shí)與正值
B.自信;智慧
C.外在驅(qū)動(dòng)力
D.工作相關(guān)知識(shí);外向性
A.組織中各項(xiàng)工作的標(biāo)準(zhǔn)化程度以及員工行為受規(guī)則和程序指導(dǎo)的程度
B.管理幅度是指管理者所能夠直接而有效地領(lǐng)導(dǎo)和指揮下屬的人數(shù)
C.集權(quán)和分權(quán)是指決策集中在組織高層的程度
D.指揮鏈?zhǔn)菑慕M織的最高層延伸到最底層,用以界定職權(quán)關(guān)系的一條連續(xù)的職權(quán)鏈
A.正規(guī)化
B.指揮鏈
C.工作專門化
D.管理幅度
A.組織是一個(gè)活動(dòng)過程
B.組織是指為了達(dá)到某一目標(biāo)而設(shè)計(jì)、建立的組織結(jié)構(gòu),并使組織結(jié)構(gòu)發(fā)揮作用的過程
C.組織是一個(gè)具有一定結(jié)構(gòu)和功能的人的集合體
D.組織是為了既定目標(biāo)有意識(shí)建立起來的
A.加強(qiáng)宣傳教育,讓員工了解變革
B.充分聽取支持和反對(duì)力量意見,力求把力量平衡導(dǎo)向有利于變革的方向
C.增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人個(gè)人決策的力量
D.鼓勵(lì)員工參與到變革中,充分發(fā)表意見
最新試題
下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()
在對(duì)組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時(shí),需重點(diǎn)考慮的兩個(gè)因素是()
斯金納的強(qiáng)化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過程。
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高,說明他屬于()
管理學(xué)上的雙子星座是()
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào),是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)()
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會(huì)計(jì)年度終實(shí)現(xiàn)投資收益率10%”,這一目標(biāo)更能說明目標(biāo)的哪一個(gè)性質(zhì)?()
社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,理由是()。
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,理由是()。
在計(jì)劃的類型中,涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計(jì)劃有()