A.擴大資源基礎
B.加強協(xié)作
C.超常規(guī)的目標
D.人際問題解決法
E.其他爭議解決法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.來自團隊的要求統(tǒng)一的壓力
B.團隊的性質(zhì)是跨職能團隊還是高績效團隊
C.個體特質(zhì),例如智力
D.情境因素,例如團隊規(guī)模
E.引發(fā)行動的初始刺激的模糊程度
A.角色模糊
B.角色間沖突
C.內(nèi)部發(fā)送者沖突
D.人與角色沖突
E.角色普遍化
A.震蕩、形成、規(guī)范、執(zhí)行
B.規(guī)范、執(zhí)行、形成、震蕩
C.執(zhí)行、震蕩、規(guī)范、形成
D.形成、震蕩、規(guī)范、執(zhí)行
E.形成、規(guī)范、震蕩、執(zhí)行
A.向那些實際完成任務的人授予更多的責任
B.讓員工擁有更大的權(quán)力和決策自由
C.增加了組織中主管的人數(shù)
D.組織可以提高靈活性和反應速度
E.組織可以充分運用員工的知識
最新試題
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟,領導的領導風格應做下列哪一種調(diào)整?()
買方具有較高討價還價能力的是()
獨資進入是以全部控制權(quán)為目的的國際資本流動,它包括以下形式()
在按職能劃分的計劃中,()是組織的主要計劃。
來自于員工個人的壓力因素包括()
下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)()
影響跨國公司國際經(jīng)營進入方式選擇的因素包括()
組織目標之所以需要協(xié)調(diào),是因為目標具有以下性質(zhì)()
管理學上的雙子星座是()