A.面試人員的選擇 B.面試方法的選擇 C.面試場所的安排 D.面試問話提綱的準(zhǔn)備
A.制定勞動(dòng)力計(jì)劃和預(yù)測決定將被填補(bǔ)的職位 B.通過招聘內(nèi)部和外部的候選者來建立一個(gè)候選者儲備庫 C.讓申請者填寫申請表格,進(jìn)行最初的面試 D.使用各種篩選技術(shù)例如考試、背景調(diào)查和體檢等來識別合適的工作候選人