你可能感興趣的試題

A.制定勞動(dòng)力計(jì)劃和預(yù)測(cè)決定將被填補(bǔ)的職位
B.通過(guò)招聘內(nèi)部和外部的候選者來(lái)建立一個(gè)候選者儲(chǔ)備庫(kù)
C.讓申請(qǐng)者填寫申請(qǐng)表格，進(jìn)行最初的面試
D.使用各種篩選技術(shù)例如考試、背景調(diào)查和體檢等來(lái)識(shí)別合適的工作候選人

A.變革會(huì)威脅某些人的職務(wù)、地位和權(quán)力（既得利益）
B.改革會(huì)沖擊人們已經(jīng)掌握的和習(xí)慣的工作方法和已有的業(yè)務(wù)知識(shí)，擔(dān)心改革會(huì)威脅他們的工作安全
C.因循守舊的心理在作祟，求穩(wěn)怕亂、求全求美、依賴現(xiàn)成、怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)
D.采取優(yōu)惠政策，妥善安排被精簡(jiǎn)人員的工作和生活出路