A.無過錯(cuò)的勞動(dòng)者可以選擇勞動(dòng)合同解除或繼續(xù)存續(xù)
B.無過錯(cuò)的用人單位可以選擇勞動(dòng)合同解除或繼續(xù)存續(xù)
C.勞動(dòng)關(guān)系即行終止
D.勞動(dòng)合同自始無效
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A.沒有期限
B.無固定期限
C.以完成一定工作為期限
D.固定期限
A.團(tuán)結(jié)權(quán)
B.集體談判權(quán)
C.集體爭議權(quán)
D.民主參與權(quán)
A.進(jìn)入生產(chǎn)經(jīng)營單位進(jìn)行檢查,調(diào)閱有關(guān)資料,向有關(guān)單位和人員了解情況
B.對檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患,應(yīng)當(dāng)責(zé)令立即排除以及責(zé)令從危險(xiǎn)區(qū)域內(nèi)撤出作業(yè)人員
C.對有根據(jù)認(rèn)為不符合保障安全生產(chǎn)的國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)施、設(shè)備、器材予以查封或者扣押
D.對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)違法行為,當(dāng)場予以糾正或者要求限期改正
A.采取證據(jù)登記保存措施后,勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)及時(shí)作出處理決定,期限屆滿后應(yīng)當(dāng)解除證據(jù)登記保存措施
B.勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)提出證據(jù)登記保存申請,報(bào)勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)
C.勞動(dòng)保障監(jiān)察員將證據(jù)登記清單交付當(dāng)事人,由當(dāng)事人簽收。當(dāng)事人拒不簽名或者蓋章的,由勞動(dòng)保障監(jiān)察員注明情況
D.勞動(dòng)保障監(jiān)察員將證據(jù)登記保存通知書交付當(dāng)事人,由當(dāng)事人簽收
A.進(jìn)行現(xiàn)場檢查
B.詢問相關(guān)人
C.要求當(dāng)事人提供相關(guān)文件、采用復(fù)制或拍照等方式收集證據(jù)
D.委托會(huì)計(jì)師事務(wù)所對用人單位進(jìn)行審計(jì)
最新試題
常見的靈活就業(yè)形式有()。
下列人員中不屬于我國社會(huì)救助對象的是()。
社會(huì)保險(xiǎn)在風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生之后的補(bǔ)償和參保人之前的社保繳費(fèi)是絕對對等的。
某公司與小王簽訂勞動(dòng)合同,以下合同約定違法的是()
甲與某企業(yè)簽訂了勞動(dòng)合同,約定的工資為1480元/月,當(dāng)?shù)氐脑伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為1500元/月,半年前該企業(yè)簽訂的集體合同約定的最低檔工資是1550元/月,而與甲同時(shí)簽訂勞動(dòng)合同從事相同工作的乙的工資為1600元/月,甲依法可獲得的月工資最少為()。
社會(huì)救助一般要經(jīng)過()等程序。
我國憲法確認(rèn)了公民的社會(huì)保障權(quán)。
非全日制用工的勞動(dòng)關(guān)系一般具有固定性。
勞動(dòng)者本人必須親自承擔(dān)勞動(dòng)合同規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù),不得請親戚、朋友等他人代為完成。
社會(huì)保障所需的資金全部由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)。