A.企業(yè)職工
B.個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的雇工
C.事業(yè)組織的工勤人員
D.公務(wù)員
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A.集體合同的效力高于勞動(dòng)合同
B.標(biāo)準(zhǔn)性條款在集體合同內(nèi)容構(gòu)成中,居于最重要的地位
C.我國(guó)規(guī)定集體合同期限為1至3年
D.工會(huì)違約的,均應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任
A.它的當(dāng)事人雙方固定為勞動(dòng)者、用人單位(或雇主)
B.它包括在勞動(dòng)過(guò)程中人與人之間所形成的各種社會(huì)關(guān)系
C.它是人身關(guān)系屬性和財(cái)產(chǎn)關(guān)系屬性結(jié)合的社會(huì)關(guān)系
D.它是平等性質(zhì)與隸屬性質(zhì)兼有的社會(huì)關(guān)系
A.階級(jí)性
B.先進(jìn)性
C.群眾性
D.自愿性
A.我國(guó)工會(huì)是職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織
B.農(nóng)民、個(gè)體工商戶和私營(yíng)企業(yè)中的業(yè)主也可以參加工會(huì)
C.基層工會(huì)是其所在單位的一個(gè)附屬機(jī)構(gòu)
D.我國(guó)工會(huì)在全國(guó)范圍內(nèi)具有統(tǒng)一的組織體系
A.嚴(yán)重違紀(jì)
B.試用不合格
C.不能勝任工作
D.患病或非因工負(fù)傷
最新試題
社會(huì)救助一般要經(jīng)過(guò)()等程序。
社會(huì)保險(xiǎn)同其他保險(xiǎn)一樣,也是一種風(fēng)險(xiǎn)損失的分散機(jī)制。
下列關(guān)于集體勞動(dòng)關(guān)系的說(shuō)法正確的是()。
帶薪年休假屬于強(qiáng)制性休假。
勞動(dòng)者本人必須親自承擔(dān)勞動(dòng)合同規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù),不得請(qǐng)親戚、朋友等他人代為完成。
下列屬于用人單位補(bǔ)充保險(xiǎn)的有()。
常見(jiàn)的靈活就業(yè)形式有()。
在下列()情形之下,勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知辭職。
下列人員中不屬于我國(guó)社會(huì)救助對(duì)象的是()。
勞動(dòng)合同成立并不意味著勞動(dòng)合同生效。