A.集體合同的效力高于勞動(dòng)合同
B.標(biāo)準(zhǔn)性條款在集體合同內(nèi)容構(gòu)成中，居于最重要的地位
C.我國規(guī)定集體合同期限為1至3年
D.工會(huì)違約的，均應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任
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A.它的當(dāng)事人雙方固定為勞動(dòng)者、用人單位（或雇主）
B.它包括在勞動(dòng)過程中人與人之間所形成的各種社會(huì)關(guān)系
C.它是人身關(guān)系屬性和財(cái)產(chǎn)關(guān)系屬性結(jié)合的社會(huì)關(guān)系
D.它是平等性質(zhì)與隸屬性質(zhì)兼有的社會(huì)關(guān)系
A.階級(jí)性
B.先進(jìn)性
C.群眾性
D.自愿性
A.我國工會(huì)是職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織
B.農(nóng)民、個(gè)體工商戶和私營企業(yè)中的業(yè)主也可以參加工會(huì)
C.基層工會(huì)是其所在單位的一個(gè)附屬機(jī)構(gòu)
D.我國工會(huì)在全國范圍內(nèi)具有統(tǒng)一的組織體系
A.嚴(yán)重違紀(jì)
B.試用不合格
C.不能勝任工作
D.患病或非因工負(fù)傷
A.違反保守商業(yè)秘密約定的
B.違反服務(wù)期約定的
C.違反勞動(dòng)紀(jì)律的
D.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可以設(shè)定違約金的其他情形
最新試題
非全日制用工的勞動(dòng)關(guān)系一般具有固定性。
社會(huì)保障制度不僅具有調(diào)節(jié)收入再分配的功能，還具有擴(kuò)大內(nèi)需和拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長的功能。
甲與重慶某公司簽訂了勞動(dòng)合同，約定工作地點(diǎn)在北京，北京的最低工資標(biāo)準(zhǔn)高于重慶。雙方關(guān)于工資的約定，以下說法錯(cuò)誤的有（）。
行使勞動(dòng)監(jiān)察權(quán)的主體是勞動(dòng)保障行政部門。
集體協(xié)商是集體勞動(dòng)關(guān)系中勞資雙方利益博弈的重要機(jī)制。完備的集體協(xié)商程序規(guī)則有助于在勞資雙方構(gòu)筑理性的溝通平臺(tái)。
不屬于我國社會(huì)優(yōu)撫體系基本內(nèi)容的是（）。
社會(huì)保障所需的資金全部由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)。
社會(huì)保險(xiǎn)是一種風(fēng)險(xiǎn)損失的分散機(jī)制。
胡某與某用人單位簽訂了勞動(dòng)合同并辦理了失業(yè)保險(xiǎn)。由于單位經(jīng)營出現(xiàn)問題，決定暫停營業(yè)。經(jīng)協(xié)商后，胡某同意與單位提前解除勞動(dòng)合同。單位勞資部門辦理解除勞動(dòng)合同的備案手續(xù)時(shí)，得知胡某可每月從失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。單位遂以此為由不支付胡某的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。下列說法正確的是（）。
無固定期限勞動(dòng)合同的勞動(dòng)關(guān)系可以持續(xù)到勞動(dòng)者依法退休或用人單位不復(fù)存在。