最新試題

《中華人民共和國勞動法》:勞動者有以下情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:()。

題型:多項選擇題

《中華人民共和國勞動法》:我國現(xiàn)階段,()等具有集體合同簽約人資格。

題型:多項選擇題

運行單位對可能威脅線路安全運行的各種施工或活動,應時行勸阻或制止,必要時應向有關(guān)單位和個人提出防護通知書。

題型:判斷題

《中華人民共和國勞動法》:企業(yè)招用勞動合同制工人,應當訂明試用期。

題型:判斷題

《中華人民共和國勞動法》:勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月。

題型:判斷題

《中華人民共和國勞動法》:以下關(guān)于無固定期限勞動合同的說法中錯誤的有:()。

題型:多項選擇題

導(地)線應無斷股;七股導(地)線中的任一股導線損傷深度不得超過該股導線直徑的二分之一;十九股及以上導(地)線,某一處的損傷不得超過三股。

題型:判斷題

變壓器、油斷路器發(fā)生事故,有冒油、冒煙或外殼過熱現(xiàn)象時,應斷開電源并待冷卻后處理。

題型:判斷題

防護是配電線路運行工作中重要的項目之一。

題型:判斷題

配電運行部門的工作人員可對清除可能影響供電安全的收音機、電視機天線、鐵煙囪或其它凸出物先行處理,但事后應及時通知有關(guān)單位

題型:判斷題