多項選擇題工資制度設(shè)計中的職務(wù)評價方法包括:()。
A.定級法
B.套級法
C.因素比較法
D.點數(shù)法
E.評分法
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1.多項選擇題阿德弗的需要分類為以下三類:()。
A.生存
B.成就
C.關(guān)系
D.情誼
E.成長
2.多項選擇題績效考評的基本類型可分為四類:()。
A.綜合型
B.總體型
C.品質(zhì)基礎(chǔ)型
D.行為基礎(chǔ)型
E.效果基礎(chǔ)型
3.多項選擇題企業(yè)培訓(xùn)中的具體方法有:()。
A.案例分析
B.課堂作業(yè)
C.模擬練習(xí)
D.心理測試
E.團(tuán)隊活動
4.多項選擇題企業(yè)招聘中常見的外部招聘方法有:()。
A.廣告招聘
B.人員推薦
C.校園招聘
D.招聘會
E.網(wǎng)絡(luò)招聘
5.多項選擇題職務(wù)分析的基本術(shù)語包括:()。
A.職位
B.職務(wù)
C.職權(quán)
D.職業(yè)
E.工作族
最新試題
完成崗位工作任務(wù)所取得的回報稱為()
題型:單項選擇題
在工作說明書中,解說什么樣的人員才能勝任崗位工作,為企業(yè)的招聘、培訓(xùn)、選拔提供依據(jù),屬于()
題型:單項選擇題
在崗位評價要素中,崗位對經(jīng)濟(jì)、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔(dān)的責(zé)任是()
題型:單項選擇題
在崗位界定的工作中,通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務(wù)流程分析法以及()
題型:單項選擇題
績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的()
題型:單項選擇題
崗位分析主要提供的問題不包括()
題型:單項選擇題
在崗位說明書中,說明崗位對于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的,屬于()
題型:單項選擇題
崗位分析的重點有三個方面,其中居于基礎(chǔ)地位的是()
題型:單項選擇題
完成工作任務(wù)所需組織資源條件支配權(quán)稱為()
題型:單項選擇題
崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位()
題型:單項選擇題