A.核心能力具有價(jià)值性
B.核心能力具有路徑鎖定性
C.核心能力具有來源模糊性
D.核心能力具有低流動(dòng)性
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A.競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)以核心能力為支撐
B.核心能力以競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)為支撐
C.核心能力以贏取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)為目的
D.競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)以培育核心能力為目的
A.戰(zhàn)略資源之爭(zhēng)
B.核心能力之爭(zhēng)
C.核心產(chǎn)品之爭(zhēng)
D.最終產(chǎn)品之爭(zhēng)
A.企業(yè)動(dòng)態(tài)能力是一種開拓性能力
B.企業(yè)動(dòng)態(tài)能力具有開放性特征
C.企業(yè)動(dòng)態(tài)能力處于非均衡狀態(tài)
D.企業(yè)動(dòng)態(tài)能力強(qiáng)調(diào)關(guān)注與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手間的戰(zhàn)略互動(dòng)
A.思想上高度重視
B.倫理取向突出社會(huì)責(zé)任
C.重視領(lǐng)導(dǎo)者的表率作用
D.求同存異，加強(qiáng)溝通
A.可度量性
B.激勵(lì)性
C.系統(tǒng)性
D.相對(duì)穩(wěn)定性
最新試題
職能戰(zhàn)略是指企業(yè)中各職能部門制定的指導(dǎo)職能活動(dòng)的戰(zhàn)略，除了人力資源戰(zhàn)略和質(zhì)量戰(zhàn)略外，還主要包括以下哪些戰(zhàn)略？（）
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃報(bào)告主要包括企業(yè)現(xiàn)狀與形式分析、質(zhì)量戰(zhàn)略分析、質(zhì)量規(guī)劃目標(biāo)等。
質(zhì)量規(guī)劃制定和實(shí)施需要確定企業(yè)的關(guān)鍵領(lǐng)域，不同的企業(yè)有不同的關(guān)鍵領(lǐng)域，所以質(zhì)量規(guī)劃所需關(guān)注的關(guān)鍵領(lǐng)域是由（）決定的。
戰(zhàn)略管理是對(duì)確定戰(zhàn)略和實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)過程的管理，對(duì)企業(yè)有哪些作用？（）
當(dāng)企業(yè)面臨內(nèi)外部環(huán)境變化時(shí)，企業(yè)應(yīng)該在組織結(jié)構(gòu)上進(jìn)行及時(shí)調(diào)整，以適應(yīng)新需求。
企業(yè)戰(zhàn)略界定了企業(yè)的發(fā)展方向、長(zhǎng)期目標(biāo)，明確了企業(yè)具體的經(jīng)營方針。
下列屬于一體化管理的是（）
質(zhì)量?jī)?nèi)部環(huán)境包括的因素有社會(huì)環(huán)境、有關(guān)科技、資源供應(yīng)、相關(guān)市場(chǎng)等。
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃實(shí)施過程可分為（）
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃實(shí)施的基礎(chǔ)是企業(yè)內(nèi)外部的廣泛、有效的溝通。