A.目標(biāo)與價(jià)值子系統(tǒng)
B.風(fēng)險(xiǎn)評判子系統(tǒng)
C.社會心理子系統(tǒng)
D.協(xié)作子系統(tǒng)
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你可能感興趣的試題
A.古典管理理論
B.傳統(tǒng)的組織管理理論
C.行為科學(xué)和管理科學(xué)的革命
D.現(xiàn)代觀點(diǎn)——系統(tǒng)觀念和權(quán)變觀念
A.《系統(tǒng)理論和管理》
B.《系統(tǒng)協(xié)調(diào)行為》
C.《企業(yè)的行為》
D.《組織與管理——系統(tǒng)方法與權(quán)變方法》
A.人們有不同的需求類型
B.組織的目標(biāo),工作的性質(zhì),員工的素質(zhì)等對組織結(jié)構(gòu)和管理方式有很大的影響
C.不同的人對管理方式的要求不同
D.當(dāng)一個(gè)目標(biāo)達(dá)成后,可以繼續(xù)激起員工的成就感
A.社會營銷
B.隨機(jī)營銷
C.定制營銷
D.網(wǎng)絡(luò)營銷
A.新產(chǎn)品的營銷戰(zhàn)略
B.產(chǎn)品在生命周期不同階段的營銷戰(zhàn)略
C.經(jīng)濟(jì)環(huán)境不同下的營銷戰(zhàn)略
D.消費(fèi)人群不同的營銷戰(zhàn)略
最新試題
關(guān)于人性的積極的理論是()。
企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的合作演化經(jīng)歷的階段包括()。
波特認(rèn)為企業(yè)的盈利能力與()有關(guān)。
第一次明確劃分了工場手工業(yè)和機(jī)器大工業(yè)兩種不同的分工的是()。
()第一次從大型企業(yè)成長史的角度,研究了企業(yè)戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)的相互關(guān)系。
搖撼舊世界的三個(gè)偉大的杠桿,除了分工和水力的應(yīng)用,還包括()。
很多管理思想家都對分工有過論述,下列不屬于對分工進(jìn)行觀點(diǎn)論述的是()。
系統(tǒng)管理的階段不包括()。
西方管理思想以契約化和()的經(jīng)營管理為人類的正確行為找到了一種剛性的尺度。
綜合激勵(lì)模型的因果分析脈絡(luò)是()。