在面試候選人時(shí)，以下哪個(gè)問題可以幫助評(píng)估其溝通能力？（）

什么是“過度溝通”，列舉一些減少過度溝通的方法。

解釋“強(qiáng)制性溝通”的概念以及其可能面臨的挑戰(zhàn)。

如何在工作場所中有效地進(jìn)行反饋？（）

簡述如何處理負(fù)面反饋并轉(zhuǎn)化為積極改進(jìn)的機(jī)會(huì)。

解釋“情感勞動(dòng)”概念以及其在工作中的作用。

什么是“聽力”，列舉一些提高聽力的方法。

在進(jìn)行項(xiàng)目管理時(shí)，以下哪個(gè)因素最為重要？（）

簡述如何提供有效的反饋并彌補(bǔ)行為差距。

簡述如何使用肢體語言來提高溝通效果。