A.博聞強識，豐富自己
B.自我肯定，善于協(xié)調(diào)
C.信念堅定，個性領(lǐng)導
D.關(guān)注員工個體差異
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A.企業(yè)決策最正確，潛力全部得以正確發(fā)揮變成輸出力，企業(yè)效益最佳
B.企業(yè)決策出現(xiàn)一定失誤，潛力發(fā)揮一半，輸出力和企業(yè)效益減半
C.企業(yè)決策失誤增大，潛力完全沒有發(fā)揮出來，輸出力和企業(yè)效益降低為零
D.企業(yè)決策出現(xiàn)嚴重失誤，潛力在負值方向得以充分發(fā)揮，企業(yè)出現(xiàn)嚴重虧損
A.忌怒氣沖天
B.忌恃才放曠
C.忌言過其實
D.忌以勢壓人
A.立體思考法
B.旁通思考法
C.超常規(guī)思考法
D.逆向思考法
A.背心
B.短褲
C.西裝套裝
D.拖鞋
A.人才具有一定的知識、較強的能力
B.人才具有某種專長或技能
C.對認識、改造自然和社會以及人類進步做出物質(zhì)貢獻
D.能夠創(chuàng)造性的勞動
最新試題
下列哪項不屬于領(lǐng)導者孚眾望的方法（）。
農(nóng)民起義將領(lǐng)朱元璋每到一地，都貼出“招賢榜”，公開聲明“賢人君子，有能相從立功者，吾禮用之”。朱元璋采用了（）的選才方法。
關(guān)于人才的概念，下列說法錯誤的是（）。
表揚時要（）才有說服力，才能達到表揚的目的。
“干部能下海，群眾能捉龍”這是對領(lǐng)導者（）作用的總結(jié)。
領(lǐng)導者在工作場所應穿著（）。
俗話說“人要站有站相，坐有坐相”，每個人都要留意自己的行為舉止，領(lǐng)導者更應該如此。這說明了領(lǐng)導者（）的重要性。
簡述領(lǐng)導者表揚的主要方法。
簡述領(lǐng)導者提高自身語言表達親和力的基本要求。
領(lǐng)導者要善于使組織中的每一個成員對組織的整體目標、政策、計劃、工作等有充分的了解，以便同心同德地進行工作，實現(xiàn)組織的目標，因此，“意見溝通法”溝通的是（）的意見。