A.“掉在地上的桃子”
B.“隨手可摘到的桃子”
C.“跳起來(lái)可摘到的桃子”
D.“樹(shù)頂上的桃子”
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A.必要的投入盡可能高的產(chǎn)出
B.投入不變?cè)黾赢a(chǎn)出
C.產(chǎn)出不變減少投入
D.減少投入增加產(chǎn)出
A.產(chǎn)銷(xiāo)量
B.存貨量
C.合格產(chǎn)品量
D.不合格產(chǎn)品量
A.對(duì)未來(lái)的行動(dòng)進(jìn)行規(guī)劃和安排的活動(dòng)
B.所制定的具體行動(dòng)方案
C.個(gè)人或組織參與的預(yù)算管理
D.實(shí)行的經(jīng)濟(jì)管理模式
A.頭腦風(fēng)暴
B.名義小組技術(shù)
C.德?tīng)柗?br/>D.政策指導(dǎo)矩陣
A.PEST分析法
B.波斯頓矩陣法
C.SWOT分析法
D.波特五力模型法
A.例行問(wèn)題
B.例外問(wèn)題
C.隨機(jī)問(wèn)題
D.非隨機(jī)問(wèn)題
A.同一律
B.矛盾律
C.排中律
D.充分理由律
A.基本
B.系統(tǒng)
C.對(duì)稱邏輯
D.辯證邏輯
A.世界
B.價(jià)值
C.人生
D.倫理道德
A.矛盾律
B.同一律
C.排中律
D.充分理由律
最新試題
工作改善的基本原則有()
游戲化績(jī)效考核所包含的步驟有()
管理工作中寬嚴(yán)結(jié)合的原則可以具體體現(xiàn)為()
績(jī)效考核方式需要因地制宜,選擇最適合當(dāng)前企業(yè)的方式,以實(shí)際效果為導(dǎo)向。
管理者首先要聚焦于解決問(wèn)題,而不是找責(zé)任人、分清責(zé)任大小,講道理和理由,辯論誰(shuí)對(duì)誰(shuí)錯(cuò)。
溝通的選擇性障礙包含有()
無(wú)法設(shè)定好目標(biāo)的原因有()
目標(biāo)和績(jī)效管理的“三合一”要求包含了()
企業(yè)會(huì)議溝通方式中采用的多媒介方式中不包含的內(nèi)容是()
柏拉圖的二八法則包含有()