A.授權藝術
B.決策藝術
C.用人藝術
D.協(xié)調藝術
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.集體領導和個人分工負責相結合的方法
B.一般號召與個別指導相結合的方法
C.全面調查與重點調查相結合的方法
D.定性與定量相結合的方法
A.加強學習
B.思維創(chuàng)新
C.大膽突破
D.與時俱進
A.根據(jù)事情的難易
B.根據(jù)權力的大小
C.根據(jù)個人喜好
D.根據(jù)一個人的能力
A.人本性
B.參與意識
C.挑戰(zhàn)性
D.創(chuàng)造性
A.科學性
B.創(chuàng)造性
C.靈活性
D.經(jīng)驗性
最新試題
組織內外部要有有效的溝通。各要素間的有效溝通是提升協(xié)同力的必要條件。
領導者行為舉止,主要包括()
團隊成員的角色是根據(jù)個人的()而逐漸培養(yǎng)成的,不同的團隊成員具有不同性格特征和能力,他們所具備的能力能為團隊的發(fā)展做出不同的貢獻。
最有效的領導藝術總是建立在領導科學的基礎上的。
領導者要勇于創(chuàng)新,堅持創(chuàng)新,做敢于第一個吃螃蟹的人。
領導責任的履行是一個與時俱進的過程,當前領導責任面臨著新情景、新發(fā)展、新變化、新要求,主要表現(xiàn)在()
不同的身份,會有不同的責任,有共同的擔當。
拉斯韋爾出版的《社會傳播的結構與功能》一書,從控制、()等角度對傳播過程進行了剖析,明確提出了傳播過程及其五個基本構成要素。
跨文化溝通得以進行的前提條件()
1985年巴斯(Bass)系統(tǒng)論述了變革型領導行為理論,認為變革型領導主要通過()來影響下屬,從而提高下屬實現(xiàn)目標的自覺性,以此來提升領導力的有效性。