單項選擇題德國的的“（）”職業(yè)培訓，是世界公認的企業(yè)在職培訓的成功模式。
A.科層制
B.多元化
C.雙元制
D.內(nèi)部分級
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1.單項選擇題美國企業(yè)員工職業(yè)生涯管理的一個重要特征，是專業(yè)化和（）加上注重市場調(diào)節(jié)的管理制度。
A.系統(tǒng)化
B.市場化
C.制度化
D.組織化
2.單項選擇題實施關(guān)鍵業(yè)績指標法的主要目的是兩個：一是績效改進，二是（）。
A.崗位設(shè)計
B.薪酬制定
C.價值評價
D.戰(zhàn)略制定
3.單項選擇題美國企業(yè)的人力資源績效考核是以（）為基礎(chǔ)而展開的。
A.能力主義
B.員工特征分析
C.員工行為分析
D.職位分析
最新試題
工作分析中，關(guān)于確定擔任某崗位工作的個人條件，如能力、素質(zhì)、經(jīng)驗等方面的要求，即是確定任職（）
題型：單項選擇題
在工作說明書中，涉及對任職者的身體素質(zhì)、知識要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求，屬于（）
題型：單項選擇題
崗位分析主要提供的問題不包括（）
題型：單項選擇題
崗位分析的重點有三個方面，其中居于基礎(chǔ)地位的是（）
題型：單項選擇題
工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內(nèi)發(fā)生的所有活動和行為的是（）
題型：單項選擇題
在崗位任職資格測評中，能力描述問卷法涉及五種類型的能力，其中包括心理能力、知覺能力、生理能力、感官能力以及（）
題型：單項選擇題
崗位評價中對工時利用率、工作姿勢和工作班制的考察，針對的是崗位的（）
題型：單項選擇題
崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責任、權(quán)利的是（）
題型：單項選擇題
通過工作分析，確定一項工作的具體內(nèi)容，從而制定工作人員所必備的任職資格，有利于組織的（）
題型：單項選擇題
績效考評工作的主要責任者是（）
題型：單項選擇題