A.環(huán)境激勵(lì)
B.目標(biāo)激勵(lì)
C.物質(zhì)激勵(lì)
D.精神激勵(lì)
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你可能感興趣的試題
A.購(gòu)買者意向調(diào)查法
B.專家意見(jiàn)法
C.銷售人員綜合意見(jiàn)法
D.市場(chǎng)試銷法
A.確定談判人員
B.確定談判的基本策略
C.合同條款或交易條件方面的內(nèi)容
D.價(jià)格談判的幅度問(wèn)題
A.易于了解,且計(jì)算簡(jiǎn)單
B.銷售人員的收入有保障,使其有安全感
C.適用于若干需要集體努力的銷售工作
D.有利于內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng),激發(fā)斗志
A.不規(guī)則變
B.周期變動(dòng)
C.季節(jié)性變動(dòng)
D.長(zhǎng)期趨勢(shì)變動(dòng)
最新試題
確定薪酬水平的依據(jù)包括()。
制定市場(chǎng)預(yù)測(cè)的步驟從()開(kāi)始。
分析現(xiàn)有業(yè)務(wù)的內(nèi)容包括()。
在通貨膨脹的條件下,西方國(guó)家許多企業(yè)往往采取種種方法來(lái)調(diào)整價(jià)格,對(duì)付通貨膨脹,這些方法包括()。
結(jié)合這個(gè)案例談?wù)勂髽I(yè)進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)一般要經(jīng)過(guò)幾個(gè)步驟。
商標(biāo)實(shí)質(zhì)上是一種()。
對(duì)做出優(yōu)異成績(jī)的銷售人員給予晉級(jí)、獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品等實(shí)際利益的激勵(lì)手段屬于()。
為了搞好(),管理層應(yīng)該注意做好每一銷售額的陳列成本、贈(zèng)券收回的百分比等統(tǒng)計(jì)。
對(duì)于在貿(mào)易中專門從事交易中介的客商,談判時(shí)應(yīng)該()。
市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃中,通過(guò)SWOT分析可達(dá)到的目的有()。