單項選擇題下面的陳述都是對領導—成員交換模型中“圈內(nèi)人”的描述，除了（）。
A.他們接受特別的責任
B.他們獲得特權
C.他們的績效更高
D.他們的滿意度更高
E.他們達到了“圈外人”中最低的年資要求
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1.單項選擇題密執(zhí)安大學和俄亥俄州立大學的研究各自辨析出兩種相似的領導行為類型：員工導向的行為和工作導向的行為。其區(qū)別在于俄亥俄的研究認為（）。
A.絕大多數(shù)領導是員工導向的
B.絕大多數(shù)領導是工作導向的
C.員工導向的領導比工作導向的領導要求更高的工資
D.領導應當能夠在兩種行為中都表現(xiàn)出高水平
E.領導要么是員工導向的，要么是工作導向的，但不會同時做到兩者
2.單項選擇題卡羅琳追隨公司領導，因為她認同這名領導并且對待公司的態(tài)度也與領導一樣。這個例子里面表明了哪一種的權力？（）
A.參考
B.獎勵
C.專家
D.強制
E.合法
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組織目標之所以需要協(xié)調(diào)，是因為目標具有以下性質(zhì)（）
題型：多項選擇題
下列影響決策的因素中，不屬于決策主體因素的是（）
題型：單項選擇題
以下屬于戰(zhàn)術計劃的是（）
題型：單項選擇題
國際化經(jīng)營中，投資方控制程度最高的進入方式是（）
題型：單項選擇題
在對組織進行微觀環(huán)境分析時，需重點考慮的兩個因素是（）
題型：多項選擇題
在計劃的類型中，涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計劃有（）
題型：單項選擇題
在決策過程中，明確目標之所以重要，是因為（）
題型：多項選擇題
管理學上的雙子星座是（）
題型：多項選擇題
斯金納的強化論只研究（）之間的關系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
題型：單項選擇題
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點是（）
題型：單項選擇題