（），有利于組織事權統(tǒng)一和責任的明確，能夠提高人員以及資源的使用率。

（）衍生自政府再造價值的預算概念，將預算的分配與績效的衡量二者加以結(jié)合，這意味著向20世紀50年代績效預算的回歸。

簡述企業(yè)家政府理論要點。

（）是行政組織績效管理的基本要求，它是指行政組織對公眾提出的政策變化要求做出反應的迅速程度。

在20世紀50年代，（）提議應在產(chǎn)品生產(chǎn)的所有階段利用統(tǒng)計方法衡量產(chǎn)品的質(zhì)量，并以這種方法來代替工業(yè)中通常使用的質(zhì)量控制程序。

（）是由詹姆斯·馬奇和約翰·奧爾森合作提出的。

司法獨立作為總的司法原則，統(tǒng)領其他的司法原則。

重組的過程會改變政治-行政制度的架構，并因此改變公共部門內(nèi)部及其界限之外事物的相互作用模式。

當西塞羅把國家定義為法律的努力時，現(xiàn)代意義的憲政就形成了。

（）是一種正金字塔的集權式組織模式，通過自上而下的執(zhí)行力來實現(xiàn)組織目標。